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58同城携“招聘网邻通20”优化招聘体系 全方位升级企业会员服务


更新时间:2019-09-11  

  随着人口红利的增速放缓,不少企业面临着“招人难”“招人贵”的痛点。作为国民招聘大平台,58同城针对招聘企业诉求,全面升级招聘产品,打造“招聘网邻通2.0”,用优势生态构建高效可靠的招聘体系,在市场风云变幻之际,做最懂客户的招聘平台,帮助招聘企业降本增效。

  正如58同城CEO姚劲波近日向全体员工发布的内部信中表示,“市场艰难时,我们和客户在一起。做客户的真朋友,提供比竞争对手更好的服务,更了解客户需求并更快速反应,用更好的技术手段去实现。为用户和社会提供真正的价值、兑现使命,共同推动安居乐业。”本次升级后的58同城招聘会员产品“招聘网邻通2.0”共包含5大类18项成长权益,覆盖招聘核心环节。与过去的招聘产品相比,“招聘网邻通2.0”具有省成本、重效果、更自主、享便捷的特性,为企业会员带来多元优质的招聘体验。

  在姚劲波看来,今后的一段时间内,各行各业都可能面临着增长放缓、获客更难的局面,企业的市场竞争也从增量争夺向存量比拼转变,提升运营效率变得前所未有地重要。58同城不仅在内部发出了“全员提效”的倡议,还提出为客户提供“进阶服务”,在招聘、房产、二手车、生活服务等领域为客户创造长远价值。崇文区著名企业法律顾问律师费用是多少,根据这一发展思路,58同城“招聘网邻通2.0”应运而生,集聚成本管控和效果实现优势,帮助招聘企业降本增效。

  在成本管控上,58同城“招聘网邻通2.0”具有较强优势。一方面,“招聘网邻通2.0”的会员套餐配置更优化,能让企业享受会员充返权益、在线沟通优惠等多项权益,而且海量推广币能为企业带来“推广随心选”和“简历折扣卡”,等高性价比海量资源。另一方面,58同城“招聘网邻通2.0”的会员权益更加丰厚,会员充返门槛更低、会员升级更容易,让企业升级使用更顺畅。此外,“招聘网邻通2.0”的职位推广更优惠,推广单价全线让利,企业坐收简历更划算。

  在效果实现上,58同城“招聘网邻通2.0”也能较好地帮企业完成效果转化。从连接效果看,“招聘网邻通2.0”将等待求职者投递、主动寻找求职者相结合,多重连接效果更显著。其中,“黄金展位+优选投递”能让求职者更快速更便捷的找到企业,进行更精准的岗位匹配;而“电话联系+在线沟通”能使企业直接触达求职者 ,形成更高效的连接。

  不仅如此,58同城“招聘网邻通2.0”还将招聘效果数据化,以具体的数据呈现招聘效果。同时,还将岗位情况与其他同行进行对比,并坚持问题导向,让招聘企业获得更直观和具有操作性的解决方案。

  提升招聘效率是企业在人才竞争中抢占先发优势的关键,为了给企业提供更加简单易行的操作体验,58同城在此次会员服务升级中将便捷和自主作为两个重要因素贯穿到“招聘网邻通2.0”的设计中,使企业用户享便捷、更自主。

  过去,企业用户进行招聘推广需要经过较为繁琐的步骤,为提高企业招聘效率,58同城在“招聘网邻通2.0”中对招聘环节进行了精简集成,并引入智能识别技术,实现了大幅度删减操作链条。招聘企业只需选择推广职位、选择推广模式、确定预算及日期三步,就能自动识别关键信息,一键开启智能推广。雷锋心水主论坛 进入。同时,企业用户能添加标记、分类管理,使在线沟通更方便高效。

  企业用户还可通过标签对求职者进行标记、分类管理,将初步候选人和心仪候选人分门别类整合,使在线沟通更方便高效。

  与以往的招聘产品相比,自主性强也是“招聘网邻通2.0”的一大优势。客户能享用万能推广币,获得更多资源,全面拥有“在线沟通”“黄金展位”“优先投递”“精品点”“刷新点”“面邀点”等资源,使企业获得更多推广,受到更多求职者的关注和青睐。

  依托领先的大数据、人工智能等技术,58同城“招聘网邻通2.0”精准匹配求职者,创新AI-HR、58直面、微聊等沟通产品,全方位连接招聘者和求职者,让企业招聘更简单高效。

  58同城“招聘网邻通2.0”凭借AI技术,针对每个客户进行效果分析,通过分析客户整体效果以及单个职位效果,计算并展示客户在58同城同类目下的曝光及转化率排行数据,对客户提出具有建设性的建议。对于曝光效果不好、转化率不好的企业,及时引导客户进行职位信息优化,或进行职位信息推广。

  与此同时,58同城“招聘网邻通2.0”对PC微聊进行全面升级,全线优化升级PC端聊天功能,全面提升招聘场景下的聊天体验。九龍心水,企业招聘人员可对求职者“简历”和“聊天”进行快速切换,迅速了解应聘者的求职意向、自我评价、工作经验等条件,并有针对性地进行交流,为招聘人员提升在线沟通效率。“招聘网邻通2.0”还基于职位,增加了求职者筛选、未读筛选、求职者标记及备注功能,辅助招聘人员进行招聘效果管理。

  在招聘领域,58同城一直占据着领导者的位置。此次会员服务升级招聘产品,以“招聘网邻通2.0”构建更加优质高效的招聘生态,在市场环境偏紧的当下,为招聘企业全方位赋能,帮助企业获取人才价值,并将通过招聘方的降本增效,为广大求职者带来更便捷优质的服务,推动招聘关系朝着更加和谐高效的方向发展。

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